В увеличении зарплат и пособий есть экономический резон

Недавно Президент РФ Владимир Владимирович Путин встречался с председателем ФНПР Михаилом Викторовичем Шмаковым. Профсоюзный лидер рассказал, как можно поддержать трудящихся и экономику страны в условиях кризиса. Предложения профсоюзов президент назвал важными и пообещал их детальную проработку. 

  «Мы, профсоюзы, так же заинтересованы, как президент и правительство, в росте экономики страны, - отметил Шмаков. - Но сегодня этому есть ряд препятствий. Одно из них - низкая платежеспособность населения. По официальной статистике она снизилась на 10%, однако по нашим подсчетам - на 20%, хотя номинальная зарплата практически не изменилась». 
  Действительно, эта проблема в свою очередь ударяет по малому и среднему бизнесу. Затрудняет его развитие. Нет спроса - нет предложения. Ставится под сомнение и эффективность реализации программ импортозамещения. И, как показывает опыт различных стран, устойчивое развитие экономики невозможно без активного стимулирования внутреннего потребительского спроса. Он поддерживает рост производства товаров и услуг внутри страны, обеспечивает рост сбережений и инвестиций. «Поэтому мы предлагаем включить в антикризисный план правительства меры по повышению покупательной способности населения, в том числе социально уязвимых категорий граждан», - сказал председатель ФНПР. 
  Он настоятельно рекомендовал государству учесть три важных фактора. «Первое. На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 6204 рубля. Это всего лишь чуть больше половины стоимости минимальной потребительской корзины, - подчеркнул он. - Да, мы слышим объяснения, что «минималку» сегодня получают меньше 1% граждан. И ее размер для большинства работников погоды не делает. Для экономики страны, мол, это вообще не проблема. Возразим! МРОТ - это важная сумма, гарантируемая каждому работнику Конституцией РФ. На ее основе многие предприятия формируют систему оплаты труда персонала. Чем меньше МРОТ - тем меньше работодатель может платить работникам. В итоге им приходится трудиться существенно больше восьми часов в день, чтобы физиологически выжить. Работодатель же практически официально может платить зарплату «в черную» - начислять «минималку», а остальное доплачивать в конверте. Считаем это недопустимым! Поэтому предлагаем правительству предусмотреть в антикризисном плане повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. Принятие этой меры позволит вывести зарплату из «тени» и улучшить финансовое положение регионов за счет увеличения поступлений налога на доходы физлиц. Вслед за минимальной зарплатой повысятся и доходы государственных социальных внебюджетных фондов - поступлений страховых взносов станет больше. Подобная мера позитивно зарекомендовала себя в 2009 году. Настало время вновь к ней вернуться.
  Понятно, что мгновенно поднять МРОТ на сто процентов не получится. Но составить «дорожную карту» с детальным графиком его повышения вполне реально.
  Второе. Проблема безработицы в стране становится вновь актуальной. Многие предприятия закрываются, сотрудников сокращают. Потерявшие работу могут рассчитывать на пособия. Но максимальный размер выплат в два с лишним раза ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Пособия не индексируются с 2009 года. Предлагаем включить в план повышение максимального размера пособия по безработице до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, как меру частичной компенсации утраченного заработка квалифицированных работников.
  Третье. В последние годы происходит фактическое увеличение прямых и косвенных сборов с работника, рост налоговой нагрузки на граждан. Речь идет о взимании налога на недвижимость по кадастровой стоимости, которая зачастую превышает рыночную стоимость. Это и введение платы за капитальный ремонт в многоквартирных домах.
Предлагаем установить в 2016 году мораторий на все решения и инициативы органов исполнительной власти, приводящие к повышению прямых и косвенных сборов с населения.
  Понятно, что от этих сборов зависят бюджеты регионов. Тем не менее нужно искать компромисс между платежеспособностью людей и нуждами бюджета».
  По мнению председателя ФНПР, повышение покупательной способности населения нужно рассматривать как основной фактор роста экономики при разработке стратегических документов развития страны. «Профсоюзы всегда были и остаются одним из самых влиятельных социальных институтов, в деятельность которых вовлечены миллионы людей. Особенно их роль возрастает сейчас - в условиях экономических проблем, когда нужно внимательнее следить, чтобы собственники выполняли условия трудового договора. Нарушения трудового законодательства сегодня есть во всех отраслях промышленности, но больше всего - в среднем и малом бизнесе, где предприятия работают от оборота. Сегодня некоторые компании по-прежнему считают сокращение издержек на персонал чуть ли не единственным способом регулировать свои затраты. Пример - предприятия ТЭК. Из-за снижения цен на нефть они терпят большие убытки. Как результат снижаются зарплаты, происходят сокращения, усиливается напряженность в трудовых коллективах. Когда нет социальных гарантий, недостаточно внимания к условиям и охране труда, работники чувствуют себя незащищенными. Это, соответственно, сказывается на производительности. И здесь должны вмешиваться профсоюзы. Мы отстаиваем права трудовых коллективов всеми законными способами, стараемся разрешить спорные вопросы, не доводя дело до суда. Также мы всегда выступаем за развитие системы социального партнерства. К сожалению, не все руководители бизнеса стремятся к сотрудничеству, иной раз всеми силами препятствуют созданию профсоюзных организаций у себя на предприятиях. Приходится бороться. Ведем разъяснительную работу с коллективом, руководством. Там, где понимают важность партнерства и наличия профорганизации, проблемы решаются без потрясений, практически нет долгов по зарплате и массовых увольнений», - констатировал Шмаков.
  В завершение он выразил твердую уверенность в том, что найти баланс интересов и договориться можно всегда, нужно только желание сторон. «Сегодня профсоюзы конструктивно работают и с властными структурами на самом высоком уровне. Обсуждаем острые проблемы на ежемесячных заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Находим совместные решения. Большую роль играет и поддержка депутатов Госдумы. У профсоюзов есть близкая нам политическая партия - «Союз труда». Но мы готовы сотрудничать и с другими политическими силами, которые отстаивают права трудящихся и поддерживают позицию профсоюзов. Более того - в составе ФНПР есть представители самых разных партий. И это также повышает наши возможности», - резюмировал Михаил Шмаков.