Новости

В текущем году 45 представительниц прекрасного пола приняли участие в областном конкурсе «Профсоюзная краса-2017»

28 апреля в театре оперы и балета прошло традиционное чествование Человека труда, посвященное 1 Мая.

28 апреля мы отмечаем Всемирный день охраны труда

Сегодня 28 апреля во всех странах мира правительство, профсоюзные организации и работодатели отмечают Всемирный день охраны труда. Проводятся различные мероприятия с целью привлечения внимания общественности к проблемам возникновения профессиональных заболеваний и несчастным случаям, связанным с трудовой деятельностью.

Дорогие товарищи!

Собравшиеся в физкультурно-оздоровительном комплексе «Октан» профактивисты показали свое мастерство в соревнованиях по волейболу и дартсу.

18 апреля состоялось традиционное селекторное совещание региональных профсоюзных организаций с Федерацией Независимых профсоюзов России на базе компании «Ростелеком»

Главный праздник весны объединит в этот день не только представителей различных профессий и ведущих предприятий региона, но и любителей активного отдыха и экстремальных видов спорта.

Уже несколько лет ШМПЛ успешно работает на пополнение профсоюзов квалифицированными кадрами. Каждый дипломный проект внимательно отслеживается членами аттестационной комиссии, о чем и сказал в своем вступительном слове перед защитой дипломов председатель ФПСО Павел Ожередов.

13 апреля в Доме профсоюзов состоялось заседание Совета ФПСО. Профлидеры обсудили сложную, наболевшую тему - обучение и подготовка кадрового резерва профсоюзов.

Приближаются холода, главная задача – обеспечить полную безопасность на рабочих местах в зимний период. Давайте вместе пересмотрим профессиональные риски и подготовимся к любым вызовам!

30 октября в рамках Молодежной программы Федерации Независимых Профсоюзов России «Лига Возможностей» члены Молодежного совета Федерации профсоюзов Самарской области и студенческая молодёжь приняли участие в пер...

Федерация профсоюзов Самарской области совместно с Союзом женщин Самарской области проводит конкурс «Лучшая практика поддержки работников с семейными обязанностями».