Новости

Вчера состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, участие в которой приняла заместитель председателя #ФНПР Нина Кузьмина.

В декабре 2020 года врач-педиатр педиатрического отделения больницы, член профсоюза, обратилась в обком профсоюза здравоохранения с просьбой оказать ей практическую помощь в реализации права на единовременную страховую выплату, предусмотренную Указом Президента Российской Федерации от 06.05.2020г. №313, предоставив все необходимые документы для расследования страхового случая.

Дорогие друзья!

От всей души поздравляю вас с наступающими праздниками - Новым 2021 годом и Рождеством Христовым!
В эти праздничные дни у нас есть возможность интересно, по-семейному отдохнуть, набраться сил на предстоящий год работы, учебы. В то же время, в условиях продолжающегося распространения коронавирусной инфекции, нам всем необходимо позаботиться о своем здоровье! Подумать о здоровье окружающих нас людей, соблюдая санитарно-эпидемиологические меры безопасности в общении и проведении праздничного досуга.
Желаю крепкого здоровья вам и вашим близким, успехов и хорошего настроения, радости и оптимизма в будущем году!
Пусть 2021 год станет годом ярких идей, долгожданных перемен, знаковых событий! Пусть новый год принесет мир и согласие, будет щедрым во всем!


Председатель Федерации профсоюзов Самарской области
Дмитрий Геннадьевич Колесников

Награждение победителей конкурса прошло успешно, дети довольны

Владимир Путин провёл рабочую встречу с председателем Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаилом Шмаковым.

Защита интересов членов Профсоюза вЗащита интересов членов Профсоюза в судах по-прежнему остается одним из приоритетных направлений работы.

Президент России Владимир Путин подписал Указ «О проведении в Российской Федерации Года науки и технологий».

26, 28, 29, 30 декабря - обычное время работы;
27 и 31 декабря, а также с 1 по 10 января - в режиме выходного дня.

25 декабря состоялось последнее в 2020 году заседание трехлетнего периода работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Самара. В связи с ограничениями, связанными с коронавирусной инфекций, заседание комиссии частично проходило в режиме ВКС.

Дорогие друзья!
Заканчивается 2020 год, в котором мы отметили 115 – летие профсоюзного движения в России и 30-летие со дня образования ФНПР. Федерация Независимых Профсоюзов России подвела итоги и, что главное, - наметила планы на будущее.
Вместе с тем, уходящий год стал вехой нелегких испытаний – волна пандемии захлестнула весь мир. В нашей стране острый накал противостояния во всех сферах общественной жизни в условиях пандемии образно и емко отразил лозунг ФНПР - «Солидарность сильнее заразы!».
В наступающем году мы продолжим нашу борьбу, чтобы окончательно победить невидимого, коварного врага и получить шанс перейти к более уверенным темпам роста экономики страны, дающим возможность поднять доходы членов профсоюзов, всех трудящихся страны на достойный уровень.
Мы твердо верим, что накопленный профессионализм и вера в идеалы единства, справедливости и солидарности позволят ФНПР в 2021 году, объявленном годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов, надежно защищать социально-трудовые права работников о членов их семей.
Желаю вам, дорогие друзья, крепкого здоровья и уверенности в своих силах, оптимизма и удачи в достижении поставленных целей, семейного благополучия и праздничного настроения!
С наступающим Новым годом, товарищи!


Председатель ФНПР М.В.Шмаков

Приближаются холода, главная задача – обеспечить полную безопасность на рабочих местах в зимний период. Давайте вместе пересмотрим профессиональные риски и подготовимся к любым вызовам!

30 октября в рамках Молодежной программы Федерации Независимых Профсоюзов России «Лига Возможностей» члены Молодежного совета Федерации профсоюзов Самарской области и студенческая молодёжь приняли участие в пер...

Федерация профсоюзов Самарской области совместно с Союзом женщин Самарской области проводит конкурс «Лучшая практика поддержки работников с семейными обязанностями».