По мнению ФНПР системная поддержка института наставничества является необходимым условием для развития кадрового потенциала страны. В 2024 году ФНПР удалось добиться закрепления в законодательстве понятия «наставничество в сфере труда». В Трудовом кодексе появилась новая статья, которая однозначно определила, что наставничество в сфере труда – это дополнительная работа, за которую положена дополнительная оплата. Теперь необходимо, чтобы нормы этой статьи получили реализацию в каждой организации, где практикуется наставничество.
Именно поэтому в 2025 году профсоюзы провели акцию под девизом «За достойный труд наставников!», основными целями которой были:
– оказать поддержку массовому внедрению института наставничества через закрепление соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях;
– привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся.
ФНПР
ФНПР направила в Минтруд проект Методических рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда.
Документ должен стать основой для изменений в коллективных договорах по всей стране и предусматривает конкретные меры поддержки для работников, занимающихся обучением молодых специалистов. Ключевые предложения профсоюзов:
1. Доплата и статус:
– Оформление наставничества как дополнительной работы путем совмещения должностей;
– Доплата наставнику не менее 10% от оклада за каждого обучаемого работника;
2. Дополнительные гарантии для наставников:
– Приоритетный выбор времени отпуска и гибкий график работы;
– Компенсация затрат на проезд и связь, связанных с наставничеством;
– Приоритетная жилищная поддержка от работодателя: компенсация ипотечных платежей, аренды жилья или предоставление служебного жилья наставнику;
– Включение наставников в кадровый резерв на руководящие должности.
3. Роль профсоюзов:
– Участие в разработке Положения о наставничестве как приложения к коллективному договору;
– Участие комитета первичной профсоюзной организации в подборе персонального состава наставников и организации процесса;
– Контроль за реализацией мер поддержки.
Членские организации ФНПР
ФНПР предложила отраслевым профсоюзам и региональным профобъединениям присоединиться к акции, причем в тех формах, которые они сочтут актуальными для конкретной отрасли или территории.
Отраслевые профсоюзы в рамках акции сфокусировались на мероприятиях в коллективах – это собрания, чествования наставников, переговоры с работодателями по дополнениям в конкретные коллективные договоры.
В регионах основной формой стало вынесение вопросов о развитии наставничества на заседания региональных трехсторонних комиссий. В 69 регионах они уже состоялись, еще в нескольких – пройдут в ближайшее время.
На этих заседаниях рассматривались лучшие практики, реализованные на предприятиях, подводились итоги региональных конкурсов по организации наставничества среди предприятий и профсоюзных конкурсов на звание «Лучшего наставника», обсуждались дополнения в региональные трехсторонние соглашения. В целом, картина получается очень позитивная: на базе новой статьи в ТК и Концепции развития наставничества, утвержденной Правительством в этом году, через механизмы социального партнерства, получается создать мощный импульс для развития наставничества.
О части мероприятий мы уже рассказали в дайджесте, опубликованном 7 октября. https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/kak-profsoyuzy-otmechayut-den-borby-za-dostoynyy-trud.html
По состоянию на 14 октября в 57 субъектах Российской Федерации уже состоялись заседания трехсторонних комиссий, где конкретно решалось, как поддержать наставников. Еще в 19 регионах такие заседания пройдут в ближайшее время.
В Калининградской области профсоюзы предложили принять рекомендации работодателям Калининградской области по развитию наставничества в сфере труда» и организовать конкурс «Лучший наставник».
В Карачаево-Черкесии профобъединением было предложено закрепление соответствующих норм поддержки наставников в документах социального партнерства: коллективных договорах, отраслевых соглашениях и трехстороннем соглашении Республики.
В Чеченской Республике профсоюзы предложили рассмотреть вопрос о предоставлении дополнительной материальной и моральной поддержки участникам программ наставничества через внесение соответствующих положений в коллективные договоры и отраслевые соглашения.
В Республике Башкортостан профобъединением инициировано подписание Дополнительного соглашения в сфере развития наставничества к Республиканскому трехстороннему соглашению. Также в рамках заседания трехсторонней комиссии состоялось чествование победителей республиканского конкурса «Лучший наставник» за 2024 год.
В Кировской области по инициативе профсоюзной стороны были утверждены «Рекомендации работодателям, осуществляющим деятельность на территории Кировской области, по предоставлению дополнительных мер поддержки наставникам».
В Саратовской области подписано Дополнительное соглашение к областному трехстороннему Соглашению. Среди ключевых дополнений, инициированных профсоюзами, – установление доплаты за работу наставником за каждого обучаемого. В реальном секторе экономики эта доплата составит не менее 10% от оклада. Также предусмотрена ежегодная индексация доплаты, что позволит сохранить ее реальную ценность в условиях инфляции. Кроме того, наставники получат дополнительные гарантии, которые будут определяться по согласованию с выборным профсоюзным органом.
В Удмуртской Республике профсоюзами предложено дополнить Республиканское соглашение пунктом о выплатах наставникам не менее 10% от их оклада и предоставлении льгот с учетом мнения профсоюза. Также предложено ввести звания «Заслуженный наставник Удмуртской Республики» и ежегодно проводить церемонию награждения лучших наставников на республиканском уровне.
В Республике Алтай рекомендовано учесть в разработке проекта Регионального трехстороннего соглашения на новый срок, а также в территориальных трехсторонних соглашениях вопросы применения и развития нормы наставничества в сфере труда. Также комиссией рекомендовано органам местного самоуправления Республики Алтай при заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений и локальных нормативных актов предусмотреть надбавку (доплату) работнику за наставничество, не менее 10 процентов от оклада.
В Республике Бурятия на заседании республиканской трехсторонней комиссии наградили работодателей, которые активно внедряют системы наставничества и поддерживают профессиональное развитие работников.
В Кемеровской области по итогам расширенного заседания трехсторонней комиссии глава региона поручил сторонам социального партнёрства подготовить рекомендации развитию наставничества в Кузбассе.
В Томской области на расширенном заседании трёхсторонней комиссии нашли поддержку социальных партнеров следующие предложения профсоюзов по укреплению наставничества:
– предложить Администрации Томской области разработать и принять областной нормативный правовой акт, содержащий положение о наставниках для областных (муниципальных) бюджетных организаций, предусматривающее меры по развитию наставничества, включая установление доплаты работнику за наставничество в размере не менее 10 процентов от оклада (тарифной ставки, должностного оклада) за каждого наставляемого;
– рекомендовать работодателям по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации производить наставникам доплаты к зарплате, но не менее 10 % от оклада (тарифной ставки, должностного оклада) за одного наставляемого (именуемые как доплата за наставничество).
Также на заседании комиссии состоялось награждение наставников и руководителей компаний, развивающих наставничество.
В Сахалинской области представители профсоюзов, власти и работодателей договорились о том, что в региональное трехстороннее соглашение будут внесены дополнения в части поддержки наставников (способствующие развитию и популяризации института наставничества в организациях Сахалинской области, проведению обучения и развитию новых компетенций у работников, осуществляющих наставничество, поощрению наставников, в том числе выдвижению их на получение государственных наград, разработке и реализации условий предоставления дополнительных социальных льгот и гарантий для наставников). Также работодателям региона рекомендовано развивать систему наставничества, разрабатывать и внедрять меры поддержки наставников на локальном (через коллективно-договорное регулирование) и отраслевом (через отраслевые соглашения) уровнях.
В Республике Саха (Якутия) трехсторонняя комиссия рекомендовала: всем организациям бюджетной сферы принять положения о наставничестве с закреплением в коллективных договорах; работодателям внебюджетной сферы экономики – принять положения о наставничестве в сфере труда; социальным партнерам на отраслевом уровне – включать вопросы наставничества в отраслевые соглашения; муниципальным образованиям – предусматривать наставничество в территориальных трехсторонних соглашениях по регулированию социально-трудовых отношений. Также на заседании Республиканской трехсторонней комиссии прошло торжественное чествование наставников в сфере труда, внесших значительный вклад в профессиональное становление молодых работников в различных отраслях экономики Республики Саха (Якутия).
В Республике Адыгея на внеочередном заседании трехсторонней комиссии принято решение о продолжении работы по распространению практики внедрения наставничества во всех организациях республики. Кроме того, руководителям учреждений и профсоюзным организациям рекомендовано разработать и закрепить меры материального и морального стимулирования для сотрудников, выполняющих функции наставников.
В Севастополе на заседание трехсторонней комиссии профсоюзы вышли с предложением об определении минимального размера доплаты трудовым наставникам. Стороны создали специальную рабочую группу, которая более детально обсудит формы реализации этой инициативы
В Калужской области по инициативе профобъединения инициированы поправки в Закон Калужской области «О Ветеранах труда Калужской области» по включению в перечень наград Знака отличия Калужской области «За наставничество». На заседании трехсторонней комиссии чествовали наставников - им вручены Почетные Грамоты Министерства труда и социальной защиты Калужской области.
В Курской области стороны приняли решение о реализации комплекса мер по развитию института наставничества и закреплении норм поддержки наставничества в коллективных договорах и соглашениях.
В Орловской области на заседании трехсторонней комиссии председатель профобъединения Юрий Власов выступил с предложением по мерам поддержки наставников, рекомендуемым для включения в документы социального партнерства.
По инициативе профобъединений обсуждался вопрос о практике работы по развитию наставничества на предприятиях и в организациях в Омской области и Пензенской области . В Амурской области, Тульской области и Курганской области на заседаниях областных трехсторонних комиссий был рассмотрен вопрос о проведении в регионах мероприятий Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!».
Отдельно стоит отметить ряд ярких мероприятий, организованных территориальными профобъединениями.
Северо-Кавказский федеральный округ
В Республике Северная Осетия-Алания профобъединение провело круглый стол. Участники обсудили нормативно-правовые акты и рекомендации Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, также были награждены наиболее инициативные участники, внесшие значительный вклад в развитие института наставничества.
Приволжский федеральный округ
В Республике Башкортостан видеоролики «За достойный труд наставников!» транслировались по сети уличных экранов Уфы.
Представители профсоюзов Республики Марий Эл совместно с Народным фронтом Марий Эл организовали автопробег, посвященный дню рождения президента Российской Федерации Владимира Путина и Всемирному дню действий за достойный труд.
Профактивисты Мордовии вышли на митинг и автопробег с флагами и актуальными лозунгами профсоюзного движения, посвящёнными проблемам трудящихся.
В Нижнем Новгороде профобъединение организовало форум профсоюзного актива и социальных партнеров. В рамках форума обсуждались вопросы укрепления и развития наставничества.
В Пензенской области профсоюзы провели форсайт-сессию на тему «Наставничество: точки взаимодействия». Это мероприятие собрало активных и неравнодушных молодых людей, стремящихся к улучшению условий труда и развитию профессиональных навыков.
Профобъединение в Пермском крае организовал круглый стол «Лучшие практики наставничества в организациях Пермского края».
На площади Славы в городе Самара состоялся митинг, в рамках которого был отправлен 20-тонный гуманитарный конвой в зону специальной военной операции. Силами профсоюзных организаций региона для бойцов собраны – более трех десятков генераторов, бензопилы, радиостанции, тепловизоры и квадрокоптеры, медикаменты и многое другое. 7 октября состоялось официальное открытие музея Федерации профсоюзов Самарской области.
Молодежный Совет Федерации профсоюзов Республики Татарстан провел стратегическая сессию «Наставник.2.0», посвященная развитию института наставничества в организациях производственной и непроизводственной сферы. Также во время празднования Дня профсоюзов Республики Татарстан состоялась торжественная церемония награждения лучших наставников предприятий и организаций республики.
Уральский федеральный округ
В рамках Молодежного форума «Профстарт 2.0» организованный Тюменскими профсоюзами состоялся флэш-моб, посвященный Всемирному дню «За достойный труд». По итогу мероприятия был выпущен видеоролик. Также Тюменский областной совет профсоюзов провёл информационную уличную акцию – раздавали листовки у предприятий и организаций, где еще не сформированы профсоюзные структуры.
Федерация профсоюзов Свердловской области собрала в большом зале Правительства области более 400 руководителей первичных профсоюзных организаций региона. В ходе областного собрания были рассмотрены предложения профсоюзов о повышении средней зарплаты в регионе до уровня среднероссийских показателей и выше, обеспечения безопасных условия труда, привлечения кадров на предприятия, организации наставничества и работы с ветеранами. Состоялся Митинг «Профсоюзы за достойный труд!» у стелы «Екатеринбург - город трудовой доблести!»
Федерация профсоюзов Курганской области провела круглый стол, посвящённый вопросам наставничества. Участники мероприятия – представители профсоюзов и работодателей – обсудили роль социального партнерства в системе наставничества в трудовых коллективах. Мероприятие завершилось награждением лучших наставников профсоюзными наградами за вклад в развитие профессионального мастерства молодых коллег. Профсоюзы Зауралья организовали шествие по экотропе. В течении октября в регионе проходит онлайн-акция «Мой наставник».
Сибирский федеральный округ
Федерация профсоюзов Новосибирской области провела Научно-практическую конференцию «Наставничество. Цели. Ценности. Целостность». Молодежный совет Федерации в выпуске проекта «Профсоюзный диалог» на эфире Радио‑Мост.рф обсудили, как ускорить адаптацию молодых сотрудников, какие методы обучения и мотивации работают на производстве, как эффективно передавать опыт и какие ресурсы нужны наставникам.
Ежегодно Алтайский краевой союз организаций профсоюзов проводит конкурсы «Лучший шеф-наставник» и «Лучший по профессии», ставшие традиционными. Торжественное награждение лучших наставников региона состоится 16 октября.
Иркутское профобъединение подготовило спецвыпуск электронной газеты «Единство профсоюзов», посвященный проведению в Иркутской области Всероссийской акции профсоюзов России «За достойный труд наставников!».
В Красноярске прошёл Кейсовый чемпионат «Наставничество в трудовой сфере». Организаторами выступили Федерация профсоюзов Красноярского края и Молодёжный Совет ФПКК. Так же молодёжь провела онлайн-акцию «Мой наставник».
Учебно-методический центр Федерации профсоюзных организаций Кузбасса провёл вебинар на тему «Изменение трудового законодательства с 1 сентября 2025 года. Анализ трудового законодательства и судебная практика по трудовым спорам», на котором рассматривались вопросы наставничества. Члены Молодёжного совета профсоюзных организаций Кузбасса провели информационную акцию и шествие в центре столицы региона. В акции приняли участие студенты местных вузов.
На заседании Совета Федерации омских профсоюзов состоялось награждение благодарственными письмами ФОП наставников и руководителей организаций и предприятий, активно содействующих развитию института наставничества. Награждения с вручением благодарственных писем ФОП также состоялись на 7 предприятиях и в 25 организациях. Всего же награждено почти 60 членов профсоюзов.
Развитие наставничества в сфере труда в Республике Хакасия обсудили в формате стратегической сессии профсоюзные организации и социальные партнёры.
В Петровске-Забайкальском состоялся митинг у памятника Металлургам. Акция собрала профсоюзные организации разных отраслей Забайкалького края.
Дальневосточный федеральный округ
В Республике Саха (Якутия) молодежный совет профсоюзов подготовил видеоролик к акции «Наследие в наших руках».
Центральный федеральный округ
Состоялось V торжественное заседание Совета Московского областного объединения организаций профсоюзов, на котором чествовали наставников и прогрессивных работодателей, которые вкладываются в развитие этой системы.
В Рязани состоялась церемония награждения победителей регионального конкурса «Лучший наставник».
В Ярославле чествовали лучших наставников. В областном Доме профсоюзов собрались представители самых разных профессий и отраслей – образования, здравоохранения, химической и авиационной промышленности, радиоэлектроники, автотранспорта, машиностроения и текстильного производства.
На Президиуме Белгородского областного профобъединения обсудили развитие наставничества в регионе.
Владимирское профобъединение провело интеллектуальный квиз, посвященный теме наставничества. Также на круглом столе, организованном профобъединением, особое внимание уделили вопросам развития наставничества.
Воронежские профсоюзы провели ретро-фестиваль. В программу мероприятия вошли ретро-демонстрация с шарами, цветами и торжественный митинг.
Ивановские профсоюзы запустили онлайн-акцию «Я и мой наставник».
Федерация организаций профсоюзов Курской области организовала в рамках акции занятие в Школе молодого профсоюзного активиста на тему «Наставники – навигаторы карьерного роста и личностного развития молодежи».
На слёте трудовых династий Липецкой области представители династий были отмечены Благодарностью губернатора, знаком отличия «Почетный наставник» и почетным знаком «Во славу земли Липецкой».
Профсоюзы Орловской области чествовали наставников и ветеранов профсоюзного движения.
В зале заседаний Президиума Смоленского Профобъединения прошел круглый стол на тему: «Эстафета опыта».
В Тамбовском профобъединении прошла встреча представителей профсоюзной молодежи с ветеранами профдвижения.
В Тамбовской области вместе с социальными партнерами – автотранспортными предприятиями областного центра, организована и проведена акция на транспорте.
Южный федеральный округ
В Республике Адыгея молодые профактивисты интернет-акцию, в которой рассказали о роли наставников в их жизни в начале их трудовой деятельности. А на сайте профобъединения разместили Доску почета наставников «Мой наставник».
В Донецкой Народной Республике состоялся Круглый стол «О важности наставничества в сфере труда и роли профсоюзов в этом процессе».
В Республике Крым прошла акция «Профсоюзный автобус». Автобус 89 маршрута был обклеен снаружи и внутри логотипами и агитационным материалом «За достойный труд наставников!».
В Луганской Народной Республике состоялось торжественное чествование победителей регионального этапа Национальной премии «Человек труда» и фотоконкурса «Человек труда». В ходе подведения итогов премии и конкурса были определены победители в номинациях «Лучший наставник» и «Лучшее фото наставника».
В Краснодарском крае молодые профактивисты провели уличную акцию с раздачей тематических листовок.
В Астраханской области состоялась торжественная церемония, посвящённая лучшим работникам, внёсшим значительный вклад в движение наставничества.
Фотографии
