Трудовым законодательством порядок индексации не определен. Работодатели обязаны разработать его самостоятельно и прописать коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Если инфляция была, а работодатель зарплату не индексировал, ему грозят штрафные санкции. Размер штрафа для компании от 30 000 до 50 000 руб., для руководителя компании – от 1000 до 5000 руб. (ст.5.27 КоАП РФ).
Кроме того, надзорные и судебные органы обяжут пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги.
Роструд обязал всех работодателей индексировать зарплату
06 декабря 2017 00:00
Документы
07 июля 2026 00:00
Заседание Президиума ФПСО №15 от 23 апреля 2026 года
О практике работы СОО ОПРК в сфере защиты социально-трудовых прав работниковСкачать656 Кбайт
07 июля 2026 00:00
Заседание Президиума ФПСО №15 от 23 апреля 2026 года
О правозащитной работе членских организаций ФПСО в 2025 годуСкачать530.6 Кбайт
07 июля 2026 00:00
Заседание Президиума ФПСО №15 от 23 апреля 2026 года
Итоги лучший коллдоговорСкачать218.3 Кбайт
Новости
13 августа Дмитрий Геннадьевич Колесников, председатель Федерации профсоюзов Самарской области, член экспертного совета конкурса «Достояние Губернии», организованного Медиаагентством «Самара 450» при поддержке ...
13 августа 2026 18:00
5
13 августа в режиме видеоконференцсвязи состоялось заседание организационного комитета по подготовке к проведению конкурса «Молодой профсоюзный лидер Приволжского федерального округа – 2026».
13 августа 2026 14:00
1
12 августа состоялся семинар-совещание «Финансовая политика профсоюзной организации. Актуальные вопросы контрольно-ревизионной работы в Профсоюзе», организованный Самарской областной организацией Профсоюза рабо...
12 августа 2026 13:00
5