Сейчас такая гарантия предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет.
Данные законодательные изменения позволят снизить для женщин избыточный стресс и облегчить их возвращение к профессиональной деятельности, и призваны пресечь злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей, которые могут использовать испытательный срок как законное прикрытие для дискриминации в отношении женщин с малолетними детьми.
Источник: Федеральный закон от 9 апреля 2026 г. № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации"
Фотографии
