С наступлением холодов работники, занятые на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, подвергаются повышенному риску переохлаждения и обморожения.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия. Это включает:
- Медосмотр - к работе на холоде допускаются только сотрудники без медицинских противопоказаний.
- Спецодежда - обеспечение работников качественными СИЗ, соответствующими погодным условиям.
- Теплые перерывы - обязательное предоставление оплачиваемых перерывов для обогрева. Температура в местах обогрева должна быть 21–25°C, а для кистей и стоп - 35–40°C.
- Локальные акты - продолжительность и порядок перерывов должны быть четко прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка.
Особое внимание - безопасности территории!
Обледенение тротуаров, дорожек и крыш резко увеличивает риск травматизма.
Необходимо:
• Организовать регулярную уборку и посыпку песком.
• Своевременно сбивать сосульки с крыш зданий.
Берегите здоровье своих сотрудников! Соблюдение этих мер — не только требование закона, но и основа для сохранения работоспособности коллектива в зимний период.
Также смотрите наш ролик в рубрике «Профсоюз разъясняет» на тему «Требования к помещениям для обогрева».
Источник: Министерство труда Самарской области
Фотографии
