По направлению правозащитной деятельности можно отметить 4 целевые проверки работодателя, более 100 письменных ответов на вопросы заводчан и методическая помощь в составлении юридически значимых документов для членов профсоюза. Разработка, внедрение и реализация значимых документов в области труда сотрудников проходит с участием профсоюза.
Обсудили вопросы обучения профсоюзного актива и повышения квалификации профсоюзных работников. В данный момент формируется группа ШМПЛ на 2021/22 учебный год. В работе третий и четвертый этапы обучения для общественных инспекторов.
Ход реализации коллективного договора @syzrannpz всегда на особом контроле.
@andreypatoka отметил, что очень важно в столь сложный период ограничений, связанных с covid-19, на фоне нестабильности экономического рынка работодатель не допускает сокращения финансирования главного документа социального партнёрства. Внимание заводских служб к текущим социальным программам, развитие программ оздоровления сотрудников, поддержка пенсионеров завода важна как никогда.
Уделили особое внимание участию заводчан в голосовании «Сызрань - город трудовой доблести». Наше предприятие внесло значительный вклад в победу советского народа над фашизмом. Присвоение такого звания нашему городу – дань уважения народу-труженику и сохранение памяти об их подвиге для будущих поколений.
Также на заседании обсудили вопрос предстоящего юбилея завода, ход реализации текущих программ и подготовку ко Дню знаний. Приняли участие в многокритериальной оценке вариантов набора первоклассника, еще раз сверили списки, обсудили программу мероприятий.
Источник: Профсоюзная организация АО СНПЗ - Proforg63.ru