Эксперты рынка труда и представители крупных предприятий региона поделились практикой поиска и удержания молодых сотрудников.В мероприятии приняла участие заместитель председателя ФПСО Наталья Сергеевна Идиятуллина.
Джоб-хоппинг – означает частую смену мест работы.
На круглом столе обсудили масштабы текучки молодых кадров в регионе, причины явления, действия работодателей по удержанию сотрудников от увольнения, а также мнение профсоюзов о джоб-хоппинге.
«Защита предприятия от текучки кадров состоит в построении эффективной системы мотивации, создании сильного корпоративного бренда, а также развитии культуры наставничества. Своевременное выявление и разрешение конфликтов, гибкость в принятии решений помогут предотвратить увольнения сотрудников» – отметила Наталья Сергеевна.
Фото: Сайт газеты «Комсомольская правда»
Фотографии
