Стимул для рационализатора

Более 150 тысяч рублей выплатила своим кулибиным дистанция инженерных сооружений Куйбышевской дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» в течение трех кварталов текущего года. Гарантированно поощрять рационализаторскую и изобретательскую деятельность работодатель обязался в рамках Коллективного договора, подписанного с профсоюзом.

Народ в дистанции не только трудолюбивый, но и смекалистый. В этом году 27 работников предложили производству свои идеи и разработки. Некоторые из них не только были реализованы, но и позволили достичь весомого экономического эффекта.

Например, мастер Владислав Катков (на фото слева) и наладчик Кирилл Батырь получили по 22,5 тысяч рублей вознаграждения за разработку метода ремонта изломанных лотков для отведения талых, поверхностных и подземных вод. Современную железнодорожную инфраструктуру трудно представить без этих конструкций, помогающих предотвратить переувлажнение грунта и размытие дорожного полотна.

Вместо железобетонных лотков сегодня все чаще используют композитные. Они менее восприимчивы к воздействию климатических факторов, а главное - легче, что позволяет вести их укладку без привлечения подъемной техники. Однако в ходе эксплуатации случаются повреждения конструкций. Рационализаторы предложили не утилизировать их, а ремонтировать в условиях предприятия.

В течение года с помощью электропаяльной лампы и нехитрых приспособлений было отремонтировано 42 лотка, после чего Катков и Батырь предоставили аргументы: общие затраты на оплату труда и электроэнергию составили чуть более 8,2 тысяч рублей, а на приобретение новых лотков пришлось бы потратить на 400 с лишним тысяч рублей больше. Экономия получалась впечатляющей.
Конструкторские идеи работников дистанции нередко воплощаются в жизнь при обустройстве производственного быта. Один из примеров - удобное приспособление для сушки спецодежды, изготовленное мостовым мастером Альбертом Бигловым, бригадиром Александром Русских и ремонтником Артуром Галяфутдиновым.

Функциональность металлической конструкции, смонтированной в бытовом помещении поверх трубы парового отопления, продумана до мелочей. Она устойчива, не привязана к электросети и способна вместить рабочую одежду и обувь всей бригады линейного участка. Каждому автору рацпредложения выплачено вознаграждение в 6,2 тысяч рублей.

«Руководство предприятия старается всегда обеспечить стимулы для генерирования перспективных рационализаторских предложений, создающих экономический или иной положительный эффект. Большим подспорьем здесь служит Положение об организации рационализаторской деятельности, утвержденное распоряжением ОАО «РЖД»», - отмечает председатель профсоюзной организации дистанции Наталья Сухарникова.

Источник: Вадим Кожуховский