Поиск по сайту


Карта сайта Включить версию для слабовидящих
Областной союз «Федерация профсоюзов Самарской области»
  1. Главная
  2. Новости

Рубрика "Профсоюз разъясняет": о диспансеризации

14 января 2025 17:05

Вопрос: Хочу пройти диспансеризацию. Как мне это сделать, и какие документы и кому я должна предоставить?

Ответ: Руководитель департамента условий и охраны труда Федерации профсоюзов Самарской области Буценко Ольга Владимировна.

Чтобы использовать дополнительный выходной для диспансеризации, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. В заявлении сотрудник указывает конкретную дату, которую он согласовывает с работодателем. На основании заявления руководитель издает приказ о предоставлении дополнительного выходного дня для диспансеризации в произвольной форме, с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. С приказом сотрудника ознакомят под подпись.

Количество дней, которые работодатель должен предоставить, зависит от категории сотрудников (ст. 185.1 ТК ТК):
- пенсионеры и сотрудники предпенсионного возраста – два дня один раз в год;
- сотрудники 40 лет и старше – один день раз в год;
- остальные сотрудники в возрасте от 18 до 39 лет — один день раз в три года.

Льготные категории граждан могут проходить диспансеризацию ежегодно независимо от возраста. Например, к льготной категории относят инвалидов боевых действий и Великой Отечественной войны (п. 5 Порядка, утв. приказом Минздрава от 27.04.2021 № 404н).

Диспансеризацию оплачивает государство за счет средств ОМС, и проводят ее только для граждан, которые рождены в определенные годы – с 1920-го по 2001-й. Пройти диспансеризацию сотрудник может только в том году, когда достиг нужного возраста. Например, сотрудник 1981 года рождения имеет право на диспансеризацию в течение 2020 года. Таким образом, если сотрудник не подходит по возрасту и не относится к льготным категориям, то он не имеет права на диспансеризацию в районных поликлиниках. А значит, предоставлять такому сотруднику выходные дни для диспансеризации в текущем году работодатель не обязан.

Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные дни, чтобы пройти диспансеризацию. Если не предоставить сотруднику дополнительные выходные дни для диспансеризации, работодателя привлекут к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП).

После диспансеризации работник должен представить документы о том, что он использовал выходной день именно для диспансеризации. Требовать такие бумаги работодатель вправе, если пропишет такую обязанность в локальных актах (ст. 185.1 ТК).

Все новости

Документы

Все документы

Новости

Профсоюзные настолки

В преддверии Дня молодёжи, 26 июня в Доме профсоюзов прошёл Фестиваль профсоюзных настольных игр.

26 июня 2026 15:50

5

Молодые, активные, инициативные!

В преддверии Дня молодёжи, 26 июня в Доме профсоюзов прошел областной конкурс «Молодой профсоюзный лидер». Участниками конкурса стали 7 молодых профсоюзных лидеров, победителей отраслевых конкурсов.

26 июня 2026 15:30

5

Преемственность поколений – единство ветеранов и молодёжи

В преддверии Дня молодёжи, 26 июня, в Доме профсоюзов состоялся IV Форум Совета ветеранов и Молодёжного совета Федерации профсоюзов Самарской области «Преемственность поколений».

26 июня 2026 12:20

6

Все новости
fpso63@yandex.ru
00:00