Рубрика "Профсоюз разъясняет"

Вопрос: Можно ли провести специальную оценку условий труда (СОУТ) во время отсутствия работника на его рабочем месте (отпуск, б.лист и т.д.). Ответ руководителя департамента условий и охраны труда – главного технического инспектора труда ФПСО Буценко О.В: Нет, нельзя. Дело в том, что согласно ст. 15 Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов» Следовательно, когда работники не выполняют трудовые обязанности СОУТ проводить нельзя. Ведь при отсутствии работника штатные производственные и технологические процессы на таком рабочем месте не осуществляются.