Отвечает руководитель департамента условий и охраны труда Федерации профсоюзов Самарской области Ольга Владимировна Буценко.
Травма, которую работник получил от падения или удара беспилотника на территории работодателя, подлежит расследованию (абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК).
Во время расследования комиссия квалифицирует, связан или не связан несчастный случай с производством. Отказаться от расследования несчастного случая нельзя, так как Государственная инспекция труда посчитает это сокрытым несчастным случаем.
Если комиссия квалифицировала несчастный случай как связанный с производством сотруднику положены выплаты от работодателя и Социального фонда России.
Список выплат работнику, который получил производственную травму, включает в себя:
– пособие по временной нетрудоспособности;
– оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
– страховые единовременные и ежемесячные выплаты;
– единовременная материальная помощь
В случае смерти работника выплаты полагаются его иждивенцам. Это указано в пункте 1 статьи 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Единовременная материальная помощь. Работодатель не обязан выплачивать материальную помощь пострадавшему, но такое условие может содержаться в коллективном договоре. В этом случае уклониться от выплаты не удастся. Для выдачи материальной помощи руководитель должен издать распоряжение, указав точную сумму и основание для выплаты.
Федерация профсоюзов Самарской области рекомендует создать в организации первичную профсоюзную организацию и инициировать внесение в коллективный договор условие о предоставлении работнику материальной помощи.
Фотографии
