Профсоюз разъясняет: Как оплачивается прохождение работником периодического медицинского осмотра?
05 сентября 2024 08:15
Подробности смотрите в нашем ролике
Рассмотрим 3 случая:
1) В случае когда работодатель выдал работнику направление на периодический медицинский осмотр (ПМО) и разъяснил, что его надо пройти в рабочее время. Время прохождения работником ПМО оплачивается в размере среднего заработка.
2) В случае, когда работодатель направляет работника на прохождение ПМО в междусменный выходной день, то на время прохождения медицинского осмотра или обязательного психиатрического освидетельствования за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
Если работодатель организовал прохождение медосмотра работником в его выходной день, такая ситуация, по мнению судов, должна быть расценена как привлечение работника к работе в выходной день.
Суды пришли к выводу о том, что прохождение медицинского осмотра — это обязанность работника по трудовому договору, которую он обязан исполнять в рабочее время.
Время прохождения медосмотра работником в его выходной день должно оплачиваться в двойном размере по правилам оплаты в выходные или нерабочие праздничные дни (в данном случае из двойной часовой тарифной ставки - Определение Восьмого Кассационного суда от 29.09.2022г. No 8Г-13028/2022).
3) В случае, если работник по собственной инициативе решил пройти медосмотр в свой выходной день, не согласовав этот момент с работодателем, то оплата за время осмотра может быть произведена по усмотрению работодателя, но не является его обязанностью.
Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха, которое возможно только с его письменного согласия (ст. 111, 113 ТК РФ).
Из вышесказанного следует, что при отсутствии требования работодателя проходить медосмотр в выходной день, необходимо согласовать ваши действия с работодателем, чтобы избежать отказа работодателя в оплате этого времени.
Задать вопрос
Документы
07 июля 2026 00:00
Заседание Президиума ФПСО №15 от 23 апреля 2026 года
О практике работы СОО ОПРК в сфере защиты социально-трудовых прав работниковСкачать656 Кбайт
07 июля 2026 00:00
Заседание Президиума ФПСО №15 от 23 апреля 2026 года
О правозащитной работе членских организаций ФПСО в 2025 годуСкачать530.6 Кбайт
07 июля 2026 00:00
Заседание Президиума ФПСО №15 от 23 апреля 2026 года
Итоги лучший коллдоговорСкачать218.3 Кбайт
Новости
Председатель ФПСО поздравил Газету "Солидарность" с Днём рождения
Поздравляем редакцию газеты с днём рождения! На протяжении последних лет, отмеченных масштабными переменами глобального характера, ваша газета всегда была в первых рядах тех, кто сообщал о важнейших новостях и ...
19 августа 2026 08:00
1
От проблем — к решениям: профсоюзы направили предложения в Народную программу партии «Единая Россия»
В рамках Cоглашения с региональным отделением партии «Единая Россия», профсоюзы Самарской области передали руководителю регионального исполнительного комитета Ирине Сергеевне Петшик более 1000 предложений в Нар...
18 августа 2026 17:00
2
Профсоюз разъясняет: является ли травма от атаки БПЛА производственной?
Работники часто задают вопрос: в случае получения травмы на работе в результате атаки БПЛА будет ли она считаться связанной с производством и какие компенсации в связи с этим предоставляются?
17 августа 2026 13:00
1