Приоритетные направления - занятость и заработная плата!

8 сентября состоялась полугодовая конференция работников ОАО «АВТОВАЗ» «О ходе выполнения обязательств и мероприятий коллективного договора в I полугодии 2016 года». В ее работе приняли участие губернатор Самарской области Николай Иванович Меркушкин и президент АвтоВАЗа Николя Мор.

СЛАЖЕННАЯ РАБОТА

   Всего было зарегистрировано 536 делегатов, работников завода. Также на конференцию были приглашены председатель Проф­союза АСМ РФ Андрей Фефелов, председатель Федерации профсоюзов Самарской области Павел Ожередов, председатель обкома Профсоюза АСМ Александр Меньшиков, председатель Ассоциации профсоюзных организаций г.о. Тольятти Анатолий Калинин, члены Совета директоров АвтоВАЗа, вице-президенты, мэр г.о. Тольятти Сергей Андреев, депутаты и председатель Думы г.о. Тольятти Дмитрий Микель, депутат Государственной Думы РФ Екатерина Кузьмичева и начальник Управления МВД России по г. Тольятти Хейрулла Ахмедханов.

   Открыл конференцию работников председатель первичной профсоюзной организации ОАО «АВТОВАЗ» Сергей Зайцев. Главным вопросом повестки дня значилось, конечно же, выполнение работодателем и проф­союзным комитетом обязательств и мероприятий коллективного договора. Также был представлен отчет и выбран состав комиссии по социальному страхованию ОАО «АВТОВАЗ» в равном представительстве по 10 человек со сторон работодателя и работников.

   С отчетом о ходе выполнения мероприятий и обязательств колдоговора выступил и вице-президент по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко. В его докладе было отмечено, что коллективный договор в основном выполняется. Финансирование расходов осуществлялось в запланированных объемах, что позволяло выполнять задачи технического развития, обязательства по тарифному соглашению, социальным льготам и гарантиям, охране труда, медицинскому обслуживанию, оздоровлению и другим разделам коллективного договора.

   Заработная плата и отпускные работникам предприятия выплачивались в сроки, установленные коллективным договором. Учитывая возможности ОАО, в показателях производственно-хозяйственной деятельности общества, связанные с общим снижением продаж на автомобильном рынке, и понесенные за I полугодие убытки, повышение тарифных ставок и окладов в I полугодии 2016 года не производилось. Однако с целью поддержания покупательной способности заработной платы работников АвтоВАЗа, в результате проведенных переговоров сторонами социального партнерства было принято согласованное решение о единовременном повышении тарифных ставок и окладов работников автогиганта на 6% с 1 июля 2016 года.

   Завершая свой доклад, Дмитрий Геннадьевич поздравил всех с юбилеем АвтоВАЗа и поблагодарил за слаженность в работе.

   Сергей Зайцев, в свою очередь отметил, что в период неполной рабочей недели, с 15 февраля по 14 августа, по инициативе проф­союзного комитета, в рамках согласительной комиссии ОАО «АВТОВАЗ» были приняты решения по сохранению уровней минимальной месячной оплаты труда, доплат и выплат женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, вне зависимости от применения режима неполного рабочего времени. Профсоюзный комитет предложил стороне работодателя сохранить эти договоренности и в период работы в режиме неполного рабочего времени с 17 октября 2016 года по 19 февраля 2017 года.

   Отметим, что помимо повышения тарифных ставок и окладов работникам завода на 6% с 1 июля 2016 года, также было принято решение о премировании работников в честь 50-летия ОАО «АВТОВАЗ» в размере 5 тыс. рублей. По предложению профсоюза, премия была выплачена, в том числе и женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

   В своем выступлении Сергей Зайцев отметил, что профсоюзный комитет считает вопрос занятости приоритетным направлением наряду с обеспечением роста заработной платы работников при рассмотрении вопросов повышения уровня социальной защиты коллектива. Это мнение было учтено и отражено в постановлении конференции.

Завершая доклад, председатель первички поблагодарил всех за активное обсуждение итогов выполнения коллективного договора, поздравил с 50-летним юбилеем завода и первичной профсоюзной организации АвтоВАЗа, а также с наступающим праздником - Днем машиностроителя.

   После того как доклады с отчетами о выполнении коллективного договора были заслушаны, к участникам конференции обратились представители таких подразделений, как сборочно-кузовные, механосборочные, металлургическое, прессовое производства, производства эксплуатации и ремонта подъемно-транспортного оборудования, производство отгрузки сборочных комплектов. Они поднимали вопросы превышения температурного режима в корпусах, изменения норм труда, технического состояния и ремонта зданий, питания, медицинского и транспортного обслуживания, занятости и, конечно, заработной платы. «Успешное предприятие - это не только цифры. За цифрами, прежде всего, стоят люди. Благополучие каждого работника должно быть в основе предприятия», - отметил предцехкома, ведущий инженер-конструктор производства двигателей МСП Федор Конденков.

   В течение конференции от делегатов поступало много вопросов в адрес руководства завода, города и области. На часть из них ответы прозвучали в ходе конференции, а часть вопросов будет проработана более детально и ответы доведены до работников.

   В своем завершающем выступлении президент ОАО «АВТОВАЗ» Николя Мор отметил успех компании: рост доли АвтоВАЗа на российском рынке до 20% и увеличение продаж автомобилей под брендом Lada. Также он озвучил решение руководства компании (которое было принято после обращений профсоюзного комитета. - прим.автора) о предоставлении работникам ОАО с 1 октября скидки 5% при покупке новых моделей Vesta и XRAY в рамках корпоративной льготной программы.

Николай МЕРКУШКИН, губернатор Самарской области:

   - Ситуация на заводе, в городе, области и стране непростая. Мы, в свою очередь, стараемся сделать все, что зависело от нас и нашего финансирования, чтобы АвтоВАЗ более прочно выстоял в таких условиях. Безусловно, радует увеличение продаж наших автомобилей на российском рынке. Но хочется обратить внимание на то, что многое зависит от самого коллектива, который должен с пониманием относиться к нынешней ситуации, вникать в то, что происходит, и обсуждать, чтобы совместно активно реализовывать те планы, которые будут работать на развитие завода.

Павел ОЖЕРЕДОВ, председатель Федерации профсоюзов Самарской области:

   - Принимая участие практически в каждой конференции работников АвтоВАЗа, хочу отметить, что это одно из немногих предприятий, которое подводит итоги выполнения обязательств коллективного договора не один, а два раза в год. Это важный показатель эффективности взаимодействия сторон социального партнерства - работодателя и профсоюза. Помимо этого в течение года постоянно работают проф­союзная комиссия по колдоговору и согласительная комиссия. Видно, что руководство и профсоюз ведут нормальный постоянный диалог.

   Да, есть вопросы по заработной плате, по условиям труда и другие, но профсоюзный комитет, несмотря на сложную экономическую обстановку, старается не просто обсуждать их, а находить оптимальные пути решения совместно с работодателем. Это и повышение заработной платы, и премирование, и снижение стоимости новых моделей для работников.  Сегодня очень важно сплотить людей и показать, что Тольятти - это перспективный город, у которого есть поддержка со стороны руководства области и страны.

Татьяна ЧАЙКУН