Расширенные семинары-совещания технических инспекторов труда Федерации профсоюзов стали уже обычной практикой работы по взаимодействию с органами контроля и надзора. Так, 29 января на подобную встречу была приглашена главный государственный инспектор по труду в Самарской области Светлана Петухова.
Мы знаем, что с января 2015 года значительно была изменена статья 5.27 Административного кодекса, которая предусматривает наказание за нарушение требований трудового законодательства и охраны труда. «С внесением изменений в кодекс значительно увеличились размеры штрафа за нарушение требований трудового законодательства и охраны труда. Например, штраф на юридическое лицо за допуск работника без обучения и прохождения медицинского осмотра составляет минимум 110 тысяч рублей», - отметила Светлана Геннадьевна. Она также напомнила об ответственности за сокрытие страхового случая, за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда и сроках давности привлечения к административной ответственности.
Затем до присутствующих была донесена информация о профессиональных стандартах. Как выяснилось, с ними может ознакомиться каждый на сайте profstandart.rosmintrud.ru/reestr-trudovyh-funkcij. Также присутствующие были уведомлены о возможности использования сервиса «Электронный инспектор», доступного по адресу онлайнинспекция.рф.
«Электронный инспектор» дает возможность каждому работодателю самостоятельно провести внутренний аудит своего предприятия на предмет соблюдения законодательства о труде, - продолжила информировать инспекторов Светлана Петухова. - Обратившись к сервису, вы сможете проверить верность планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме по семидесяти направлениям (медосмотры, сверхурочная работа, направление в командировки, привлечение к работе в выходные и праздничные дни и т.д.) Сервис не только проверит, но и разъяснит требования, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок. Но не только для работодателя этот сервис может быть полезен. Каждый человек может зайти на портал, пройти онлайн-тестирование, и если у кого-то возникнут сомнения, что в отношении него нарушаются требования трудового законодательства, он имеет право обратиться в Рострудинспекцию».