ПОПУЛЯРИЗИРУЕМ РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ

Одним из главных вопросов, который обсудили стороны на этот раз, стало трудоустройство школьников и студентов Самары в летний  каникулярный период. По информации Молодежного центра «Самарский», в этом году на эти цели выделено 15 млн. рублей, что позволит трудоустроить на две недели, или на десять рабочих дней, 3338 человек. Договоры заключены с такими крупными промышленными предприятиями, как «Авиакор» - авиационный завод, «Завод Приборных Подшипников», «Самарский БКК», «Газпром трансгаз Самара», с учреждениями социального обслуживания, медицинскими учреждениями, общественными организациями. В первую очередь трудоустраивают подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации. Также Молодежный центр «Самарский» организует временные рабочие места для выпускников ссузов и вузов. На выпускников начального и среднего профессионального образования запланировано в 2015 году 315 600 рублей, что позволит найти работу для 76 человек. Еще 400 тыс. рублей запланировано выделить на трудоустройство подростков с ограниченными возможностями здоровья. На второе полугодие 2015 года центром запланированы экскурсии на промышленные предприятия города. К сожалению, предпринимаемых мер недостаточно, большая часть школьников и студентов остается пока неохваченной. 
Что касается сбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг, по состоянию на 1 января 2015 года по программам подготовки специалистов в Самаре обучается 30 740 человек. Анализ динамики количества обучающихся и выпускников показывает, что в 2014 и 2015 годах до 54% от общего числа обучающихся возросло количество обучающихся по профессиям и специальностям, приоритетным для экономики региона: промышленно-технические, строительные, транспортная сфера. 
- Приток молодежи в учреждения среднего профессионального образования стабилизировался, около 35% выпускников 9-х классов поступает в техникумы и колледжи, - приводит данные начальник отдела реализации профессиональных программ и работы с детьми с особыми образовательными потребностями Самарского управления регионального министерства образования и науки Виктор Трунин. - Из 1183 выпускников, получивших профессию рабочего, служащего, 1032 - трудоустроены. Кроме того, в 2014 году 1333 человека обучены и выпущены в рамках хоздоговоров по программам профессиональной подготовки. Ожидаемый выпуск в 2015 году - 5569 человек. 
В последние годы на территории Самары открывается много дошкольных образовательных учреждений. Но появилась новая проблема - острая нехватка педагогических кадров. На основании прогнозов, предоставленных городским департаментом образования, министерство образования и науки увеличило план приема на востребованные специальности. Сейчас разрабатываются учебные программы, планируется обучение педагогических работников профессиональных и муниципальных образовательных учреждений для работы с учащимися 9-х классов в рамках предпрофильной подготовки, определен перечень техникумов и колледжей города, муниципальных образовательных организаций, которые будут участвовать в этом пилотном проекте. Работу над ним планируют начать с 1 сентября. Также в рамках прямых двухсторонних договоров налажено изучение школьниками 5-8 классов предмета «Технология» на базе техникумов и колледжей. Кроме того, в 2014 году Агентством стратегических инициатив были выбраны регионы для реализации проекта «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования». В их число вошла и Самарская область. Проект предусматривает, что во второй половине первого года обучения будут заключаться 3-хсторонние договоры на целевое обучение студентов, а со второго курса студенты, заключившие такие договоры, будут трудоустроены на закрепленных предприятиях. 

СЕРЬЕЗНЫЙ ВОПРОС
Индексация заработной платы - обязанность работодателя

Тему индексации на заседании городской трехсторонней комиссии поднял заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников. Он отметил, что, исходя из данных социально-экономического развития Самарской области, на сегодняшний день ссылка на неблагоприятную финансовую и экономическую составляющую, связанную с вопросом индексации заработной платы, является необъективной. 
- Индекс промышленного производства составил 102,9% к аналогичному показателю 2014 года, а реальная заработная плата упала до 90% к общему уровню 2014 года, - подчеркнул Колесников. - Покупательная способность заработной платы в I квартале также снизилась. По нашему мнению, при положительном индексе промышленного производства такого падения показателей по оплате труда быть не может.