О победителях конкурса Федерации профсоюзов Самарской области «Лучший коллективный договор 2017 года».
На этот раз мы расскажем о первичной профсоюзной организации ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть №2 Промышленного района», победителе конкурса Федерации профсоюзов Самарской области «Лучший коллективный договор 2017 года».
Возглавляет ее активный и инициативный председатель - Вера Ивановна Сидорова. За 8 лет она смогла не только сохранить все достижения первички, но и преумножить их.
- Профсоюзное членство у нас остается стабильным из года в год - 93-95%, - рассказывает лидер. - Мы работаем в тесном тандеме с администрацией. И те проблемы, предложения, с которыми мы приходим к руководству, в основном решаются и реализовываются.
Вера Сидорова вместе с профкомом ввела в новый коллективный договор новые пункты, посвященные молодым сотрудникам. Например, молодым (до 35 лет) медсестрам и врачам идет ежемесячная прибавка к зарплате до достижения ими 3-летнего стажа работы. Кроме того, у молодых врачей, у которых есть дети до 7 лет, тоже есть ежемесячная доплата. Не остаются без внимания мамы и папы, чьи дети идут в первый класс. Также для участковой службы есть частичная компенсация платы за проезд и сотовую связь.
Что касается охраны труда, в МСЧ №2 Промышленного района СОУТ прошла на всех рабочих местах. А затем профком добился внеплановой проверки, по результатам которой работникам оставили дополнительные дни к отпуску и доплату за биологический фактор. Причем это распространяется не только на прежних работников, но и на некоторых новых специалистов.
- Мы регулярно заказываем средства индивидуальной защиты. У нас пять подразделений, они расположены в разных зданиях, и мы стараемся придать немного креатива, одеть каждое отделение в свой цвет, - продолжает Вера Ивановна. - Мы также доводим совместно с администрацией сведения об изменениях в заработной плате, в трудовом распорядке до каждого подразделения.
Профком старается поддержать в коллективе максимально комфортный психологический климат. Летом для работников арендуются домики на базе отдыха, первичка частично оплачивает абонементы в бассейн и тренажерный зал. Есть совет ветеранов и молодежный совет. Регулярно проводятся конкурсы на лучшую медицинскую сестру, лучших специалистов. А после подведения итогов года отличившиеся сотрудники из всех подразделений получают грамоты, благодарности и небольшие подарки. Причем касается это не только медицинских работников, но и других специалистов, трудящихся на благо Самарской медико-санитарной части №2 - водителей, юристов, экономистов, бухгалтеров и других.
- Бывает такое, что люди, которые ушли от нас, возвращаются снова. Приятно осознавать, что чем-то наша организация их привлекает. Мы стараемся сделать все, чтобы сотрудникам было комфортно здесь работать, - говорит Вера Сидорова.
Мария КУЗНЕЦОВА