Обмен опытом и работа над ошибками
Очередное заседание президиума ФПСО прошло 18 апреля на территории регионального министерства социально-демографической и семейной политики при участии заместителя министра социально-демографической и семейной политики Самарской области – руководителя департамента организации социальной защиты населения Галины Геннадьевны Андрияновой.
Главное - внимание к людям
Об опыте работы Общественной организации «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения» по мотивации профсоюзного членства рассказала председатель обкома Лидия Николаевна Катина. Она отметила, что количество членов профсоюза среди работающих выросло с 15 323 в 2017 году до 15 938 в 2018-м. Увеличение численности членов профсоюза в 2018 году – в год 100-летия социальной службы Самарской области - связано с инициативой Профсоюза по организации профсоюзного движения среди первичных профсоюзных организаций «100-летию создания системы социальной защиты Самарской области – 100% профсоюзное членство».
Всего же на сегодняшний день работники отрасли объединены в 228 первичных профсоюзных организаций. В 156 из них - 100% профсоюзное членство.
Чтобы привлечь новых людей, областная организация использует различные формы работы - проводит обучающие семинары, заслушивает на заседаниях президиума отчеты председателей первичных профсоюзных организаций по мотивации вступления в профсоюз, организовывает встречи с трудовыми коллективами. Представители обкома участвуют в совещаниях с руководителями структурных подразделений, которые проводит министерство. Есть конкурсы на лучшую ППО, лучшую цеховую профсоюзную организацию, лучшую профгруппу, на лучший профсоюзный стенд. Разработана методика поощрения профактива за работу по увеличению численности членов профсоюза - занесение в Книгу почета областного профсоюза, на Электронную доску Почета, вручение Почетных грамот, Благодарностей с вручением премии председателям ППО и руководителям учреждений за 100% профсоюзное членство.
Особое внимание уделяется адресной материальной помощи членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию. С октября 2006 года разработана и успешно действует система выдачи (на возвратной основе) членам профсоюза беспроцентных займов из кассы взаимопомощи на их потребительские нужды, в том числе на обучение, стационарное и санаторно-курортное лечение.
С 2015 года на сайте социальной сети «ВКонтакте» открыта страничка «Ассоциация молодежи соцзащиты Самарской области», с 2019 года - страничка областного профсоюза. В 2011 году создана Ассоциация ветеранских организаций. Созданы и действуют 54 молодежных совета ППО, 13 комиссий и 25 ответственных за работу с молодежью. В 2018 году создана Молодежная организация Западного округа, объединяющая в своих рядах все его учреждения.
Концепция пока не реализована
Год назад Советом Федерации была принята Концепция молодежной политики, согласно которой работа с членами профсоюза в возрасте до 35 лет должна выйти на новый уровень. Была определена задача создавать и развивать молодежные советы (комиссии) во всех членских организациях. Но она решена не до конца: до сих пор на региональном уровне нет МС в областных профсоюзных организациях таких отраслей, как нефтегазстройпрофсоюз, строительство, связь, культура.
По-прежнему к молодежным мероприятиям принято относить конкурсы, спортивные соревнования, слеты. Реже - семинары и форумы с образовательной составляющей, школы профактива и повышения профсоюзной квалификации.
- Но результата от вложенных в обучение финансов можно добиться только тогда, когда объем средств, запланированных на обучение кадрового резерва и молодежи, будет напрямую зависеть от наличия реально сформированного резерва и молодежных активистов, - считает председатель МС ФПСО Александр Тихонов.
На местах с этим возникают трудности, и в большинстве случаев связаны они с тем, что подготовка резерва профсоюзных кадров пока еще не стала постоянной заботой профорганов. В среднем на обучение членские организации расходуют всего 2,09% от бюджета.
Большинство коллективных договоров организаций не содержат пунктов или разделов, направленных на защиту прав и интересов молодежи. Такая же ситуация с территориальными отраслевыми соглашениями. Так и не создана единая профсоюзная информационная площадка. Многие членские организации недостаточно оперативно информируют Федерацию профсоюзов Самарской области о деятельности своих молодежных советов, что затрудняет анализ, обобщение и распространение опыта работы членских организаций с молодежью. Деятельность молодых профактивистов и их объединений не популяризируется в профсоюзных СМИ, на информресурсах профорганизаций и ФПСО. А это важно - ведь обмен опытом необходим для дальнейшей продуктивной работы.
