С 1 января 2026 вступил в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — ОК 016–2025, утверждённый приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423. Старый классификатор 1994 года утрачивает свою силу.
Что изменилось? Новый Общероссийский классификатор содержит шестизначные коды для каждой профессии, где первая цифра обозначает категорию работника (1 — рабочие, 2 — служащие и т.д.);
- Названия должностей приведут в соответствие с современными профессиональными стандартами.
- Включены новые профессии (оператор беспилотника, инженер по кибербезопасности, ESG-менеджер и т.д.).
- Предоставление льгот, гарантий и компенсаций работникам теперь будет зависеть от корректного указания должности по классификатору. Неверно указанная или указанная по устаревшему ОКПДТР должность может лишить работника положенных ему льгот за вредные условия труда, проведения медосмотров и выдачи СИЗ, и повлечь ошибки в их назначении. В связи с этим контролирующие органы могут признать льготы недействительными.
Рекомендации:
- Кадровой службе: внести необходимые изменения в ЛНА (штатное расписание, трудовые договоры, должностные инструкции и т.д.) в соответствии с новыми требованиями ОК 016–2025. Особое внимание уделить должностям, которым полагается предоставлять необходимые гарантии: дополнительную оплату за вредные условия, досрочный выход на пенсию, дополнительные отпуска, выдача СИЗ.
- Специалисту по охране труда: обновить программы обучения, инструкции по охране труда и другие соответствующе ЛНА в соответствии с новыми требованиями ОК 016–2025 и указать должности сотрудников в соответствии с классификатором
Фотографии
