Ситуация: Не смотря на 3 летнее действие порядка обучения по охране труда работодатели до сих пор нарушают порядок проведения стажировки для сотрудников, а именно направляют на стажировку не прошедших обучение по охране труда работников.
Разъяснение: На стажировку работника направляют после того, как он успешно прошел инструктаж и обучение требованиям охраны труда. Такие требования устанавливает пункт 25 Порядка обучения № 2464.
Обучения по оказанию первой помощи и применению СИЗ допустимо проводить параллельно со стажировкой работника на рабочем месте. Работодатель должен назначить своим приказом работника, ответственного за организацию и проведение стажировки на рабочем месте (руководитель стажировки). Это следует из пункта 29 Порядка обучения
№ 2464.
Алгоритм обучения должен быть следующим:
1. Инструктажи
2. Обучение требованиям охраны труда
3. Обучение по оказанию первой помощи
4. Обучение по использованию СИЗ
5. Стажировка
По возникающим вопросам в области охраны труда предлагаем обращаться в департамент условий и охраны труда Федерации профсоюзов Самарской области - тел: (8846)3320792; (8846)3335097.
Фотографии
