Лучший уполномоченный по охране труда за 2021 год

Стали известны победители конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ППО «Тольяттикаучука» за 2021 год.

Лидерские позиции снова делят аппаратчики производства бутадиена и ДВМ Фарида Самерханова и Сергей Иванов. В этот раз пальма первенства у Фариды Минсалиховны.

Ее всегда видно на ключевых событиях, связанных с общественным контролем охраны труда на предприятии. Хорошо знают эту неугомонную сотрудницу и коллеги, и сотрудники подрядных организаций. У Фариды столько идей, что хватит на годы вперед!

А пока на ее рабочем месте принимают работу по установке защитных козырьков над наружными лестничными пролетами. Это инициатива нашего лучшего уполномоченного по охране труда. Идея воплотилась в реальность в этом году при поддержке начальника установки Людмилы Мишиной. Реализовали проект сотрудники ремонтного производства.

Успели до Нового года отремонтировать и комнату для спортивных занятий на производстве бутадиена и ДВМ. Он также стал возможен по инициативе и при непосредственном участии смены Фариды.

Она же была одним из организаторов подготовки и встречи ветеранов своей установки в рамках празднования 60-летия предприятия. Потом эту практику переняли другие подразделения. Во время остановочного ремонта - комиссаром по охране труда, контролировала работу подрядной организаций.

Фарида Самерханова, лучший уполномоченный по охране труда за 2021 год:

"Какие-то проекты получается реализовать сразу, они не требуют больших трудозатрат. Главное вовремя обратить внимание и заранее предупредить возникновение опасной ситуации. А некоторые задачи приходится решать долго и упорно. Я искренне считаю, что безопасность создают не инструкции, а люди. Добросовестное и ответственное отношение к работе - мое правило по жизни".

Оценивали участников эксперты производств, председатель профсоюза, руководители службы ОТ, ПБ и ООС. В чек-листе конкурса – 26 пунктов. Среди них: самостоятельное участие в оперативных обходах подразделения, предоставление отчета руководителю подразделения и в службу ОТ, ПБ и ООС. А также участие в перекрестных проверках других структурных подразделений, активность уполномоченного по охране труда в период остановочного ремонта, участие во входном контроле СИЗ, проверках столовых, СОУТ. Не остался без внимания и вклад в волонтерские инициативы предприятия. Немаловажное условие – отсутствие несчастных случаев в подразделении. Каждое направление оценивалось по шкале от 3 до 5 баллов.

Всего на предприятии 101 сотрудник, который наделен правом общественного контроля за состоянием охраны труда на предприятии.