КАК В РЕГИОНЕ КУЮТ КАДРЫ ДЛЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

В Кинельском районе Самарской области есть небольшое село с уютным названием Домашка. 70 лет назад, в победный 1945 год, здесь была создана Школа механизации. Несмотря на то, что за прошедшее время закрылось множество образовательных учреждений, эта Школа выстояла, превратившись в Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Профессиональное училище с. Домашка» В этом году училище отмечает 70 лет. Сельскохозяйственное направление в обучении сохранилось. Если раньше здесь готовили комбайнеров и механизаторов, сейчас перечень специальностей немного изменился, в него входят такие профессии, как автомеханик, социальный работник, хозяйка (-ин) усадьбы, тракторист-машинист сельского хозяйства и повар. - Все помещения у нас оборудованы, ребята проходят производственную практику, - рассказывает заместитель директора по учебно-воспитательной работе Татьяна Баландина, она же - председатель первичной профсоюзной организации училища. - Есть свое учебное подсобное хозяйство, где студенты учатся ухаживать за животными. Принимают сюда ребят с 16 лет. Причем, едут школьники не только из Кинельского, но и из Волжского, Нефтегорского районов, есть юноши и девушки из Самары. Также училище принимает детей-сирот из Чапаевска. Все они не просто получают образование, но и остаются в профессии, разъезжаясь по Самарской области. Преподаватели взялись даже за условно осужденных ребят, от которых отказались все образовательные учреждения. Обучили, выпустили и отправили работать. - В прошлом году у нас было 18 выпускников, практически все остались в сельском хозяйстве, работают в своих районах по месту жительства, - продолжает Татьяна Баландина. - У нас и обстановка располагает к обучению, мы находимся отдельным городком, здесь все живут одной семьей: и студенты, и преподаватели. Есть договоренность с Самарской сельскохозяйственной академией, согласно которой выпускники домашкинского училища на льготных условиях могут продолжить образование в академии. Всего в училище сегодня работает 40 человек, 20 из них - в профсоюзе. Раньше было больше, но из-за постоянных переходов из агропромышленного комплекса в систему образования и обратно часть членов профсоюза была потеряна. Совместно с администрацией образовательного учреждения профком проводит культурно-массовые, спортивные мероприятия, поздравляет пожилых людей с праздниками, собирает средства на подарки. В профсоюзной организации есть и учебный сектор. К сожалению, если изучить жизнь одного из старейших училищ региона более внимательно, открывается не такая уж радужная картина. Пока здесь работают энтузиасты, настоящие фанаты своего дела, у него есть будущее. В противном случае область может потерять еще одну кузницу кадров сельского хозяйства. - Сейчас ввели 2,5 года обучения, - говорит Татьяна Баландина. - Получается, что мы выпускаем детей практически в никуда: январь, начало года, ни жилья, ни работы. И за эти полгода мы их теряем. Преподаватели тоже остаются без работы. Молодые специалисты в агропромышленный комплекс идут охотно. Но когда узнают, какая здесь зарплата, когда сталкиваются с вопросами жилья, многие уходят. Слишком медленными темпами идет решение проблемы. Но это беда всей страны, у сотрудников училища же свои заботы: улучшить бы материальную базу. Прогресс идет вперед, а студенты учатся на старой технике. И помощь власти совсем бы не помешала. Тем более не так много у нас подобных образовательных учреждений осталось, чтобы позволить им закрыться.