Как мобилизовать трудовую молодежь?

На повестке дня стоял вопрос о практике работы с молодежью. Своим опытом поделились председатели первичных профсоюзных организаций городской администрации, службы социального обеспечения населения, учреждений образования, здравоохранения, торговли и культуры, а также компаний ЗАО «Таркетт», ОППО ОАО «Самаранефтегаз».
В частности, председатель Совета председателей цеховых профсоюзных организаций  «Самаранефтегаз» С.А. Самороднов сообщил, что сегодня на предприятии молодежи активно помогают адаптироваться в коллективе, достичь успехов, проявить свои лидерские качества. Для этого при Совете председателей цеховых профсоюзных организаций Центральной группы месторождений действует Совет работающей молодежи. С момента образования Совета в 2005 году  «Самаранефтегаз» стал не только почетным гостем, но и активным участником городских молодежных мероприятий. Члены Совета - заядлые КВНщики, победители и призеры традиционных творческих конкурсов, туристических слетов, экологических акций и спортивных мероприятий, проводимых на предприятии, в городе и области. И столь насыщенная творческая и спортивная жизнь не отвлекает от работы, а наоборот, помогает. Ведь именно от сплоченности коллектива зависит результат деятельности всего предприятия.
Кстати, в коллективном договоре предприятия включены пункты социальной поддержки молодежи - это выплаты на свадьбу и на рождение ребенка, выплаты ежемесячных пособий работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет и оплата содержания ребенка в муниципальных дошкольных учреждениях при низком среднемесячном доходе. Также оказывается материальная помощь молодым работникам, возвратившимся на работу в Общество после прохождения военной службы. Кроме того, беременные сотрудницы освобождаются от работы с 10 недель беременности - раньше установленного ТК РФ срока. Наконец, «Самаранефтегаз» оказывает материальную помощь на обучение и предоставляет молодым работникам льготные ипотечные кредиты на приобретение жилья.
Следом председатель ППО ГБУЗ СО «Отрадненская городская больница» Л.С. Сибатова рассказала, что в ее учреждении с целью заинтересованности молодых специалистов установлены доплаты к должностным окладам за выполнение определенных функциональных обязанностей и увеличение объема работ. Это снижает текучесть кадров, играет положительную роль в улучшении результатов труда, улучшении качества оказываемых населению бесплатных услуг. Кроме того в городе действует программа для привлечения и поддержки молодых специалистов врачей. Выплачиваются подъемные, предоставляется жилье по договору аренды, возмещается до 50% стоимости оплаты за арендуемое жилье.
Профсоюзная организация оказывает материальную помощь в случае рождения ребенка, родителям детей — первоклассников. С целью оздоровления и приобщения к здоровому образу жизни профком приобретает для членов профсоюза абонемент на посещение бассейна и тренажерного зала в стадионе «Нефтяник».
Таким образом, как резюмировала председатель координационного совета Надежда Сенатова, работе с молодежью в Отрадном уделяется достаточно много внимания. Понятно, что возможности у разных предприятий разные, но хорошо, что молодежь активно вовлекается в жизнь профсоюзных организаций и города. «Там, где созданы Молодежные советы, работа проводится более целенаправленно и спланировано, молодежь сама принимает активное участие в их работе, - отметила Сенатова. - В то же время следует отметить то, что молодые люди, рядовые члены коллективов, не активисты больше интересуются мероприятиями развлекательного характера, им почти неинтересна волонтерская деятельность. Не смотря на то, что руководство и профсоюзные комитеты поддерживает участие молодежи в различных мероприятиях, выделяет денежные средства, зачастую бывает сложно собрать команды. Молодые люди предпочитают остаться дома перед телевизором, нежели посвятить пару часов, к примеру, экологической акции. Чтобы изменить ситуацию, необходимо развивать работу Советов на предприятиях, а для этого необходим опыт и заинтересованные люди».

Источник:  Департамент организационно-кадровой работы и развития профсоюзного движения ФПСО