ИТОГИ ПЯТИЛЕТНЕЙ РАБОТЫ

На заседании присутствовал председатель Центрального комитета Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Николай Бойко, председатель Федерации профсоюзов Самарской области Павел Ожередов, председатель территориального комитета профсоюза ПУрВО Нина Баландина и другие высокие гости. С докладом о деятельности теркома за отчетный период выступила председатель Территориальной организации профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Центрального военного округа Людмила Антонова. Как рассказала председатель, особенно трудными для всего армейского профсоюза были 2010-2012 годы. Но, благодаря активной позиции Центрального комитета профсоюза и территориального комитета, были приняты своевременные меры по устранению нарушений в вопросах сокращения гражданского персонала. С подачи профсоюза был издан Приказ командующего войсками военного округа № 77 «О мерах по предупреждению и недопущению нарушений трудового законодательства в воинских частях и организациях округа при проведении организационно-штатных мероприятий». А нарушений было много: при передаче в муниципальную собственность дошкольных образовательных учреждений Оренбургской, Самарской, Саратовской, Свердловской, Иркутской областей, Алтайского края; при ликвидации и дислокации войсковых частей, центров материально-технического обеспечения и других организаций. - Благодаря четкому и слаженному взаимодействию профкома с командованием воинских частей, в большинстве случаев нам удалось провести сокращение гражданского персонала относительно спокойно и с наименьшими потерями для профсоюзных организаций, - прокомментировала ситуацию Людмила Антонова. С момента создания окружной профсоюзной организации, территориальный комитет профсоюза регулярно заключает соглашения с командованием военного округа. За прошедший период таких соглашений было заключено два: на 2011-2013 и на 2014-2016 годы. Заключались они в соответствии с Трудовым кодексом, вводились для командиров всех уровней приказом командующего войсками округа. Ход и итоги выполнения соглашений контролировались двухсторонней комиссией. Ежегодно проводились заседания территориального комитета профсоюза, на которых обсуждались итоги дополнения соглашения между командованием и теркомом. В работе заседаний территориальной организации всегда принимали участие командующий войсками округа, его заместители, начальники управления и служб военного округа. В 2013 году по инициативе профсоюза округа была подписана Директива командующего войсками Центрального военного округа №5 «О мерах по совершенствованию работы с гражданским персоналом в войсках Центрального военного округа». Также за отчетный период приоритетным направлением работы территориального комитета оставалось повышение заработной платы. Терком регулярно инициировал повышение зарплаты гражданскому персоналу, а также выступал за формирование фонда оплаты труда, исходя из штатной, а не тысячной численности воинских частей и учреждений; за повышение размера возмещения командировочных расходов; за согласование с профсоюзом нормативных актов, содержащих нормы трудового права, до их представления на подпись должностным лицам. - За последний год заработная плата, в основном, выплачивалась регулярно, - продолжает Людмила Сергеевна. – Профсоюзные комитеты настойчиво ставили этот вопрос как перед руководителем своей организации, так и перед командованием военного округа. Но остается актуальным вопрос установления новых, дополнительных льгот и преимуществ, определенных особыми условиями оплаты труда гражданского персонала в соответствии с решаемыми ими задачами. Кстати, территориальная организация продолжает расти и пополняться новыми членами профсоюза. Если в 2010 году в нее входило 477 первичных профсоюзных организаций, объединяющих 30 552 члена профсоюза, то на 1 января 2015 года численность членов профсоюза теркома составила уже 35 861 человек, и это несмотря на большое сокращение гражданского персонала. Тем не менее, есть в работе территориального комитета и слабые стороны. Например, информационная работа. - Мы размещаем на сайте приказы министра обороны, рассылаем документы почтой, а члены профсоюза ничего об этом не знают, - комментирует Людмила Антонова. – Именно отсутствие своевременной, а, главное, – доступной информации порождает всевозможные домыслы и сеет панику в коллективе. Тем не менее, территориальный комитет старался и старается обеспечить моральное и материальное стимулирование членов профсоюза. В истекшие годы стало традиционным представление лучших работников к награждению медалью «За трудовую доблесть», а также грамотами министра обороны РФ, командующего войсками военного округа, ЦК, ФПСО. По представлению первичных профсоюзных организаций в отчетный период 2014 человек были награждены почетными грамотами министра обороны РФ, 72 человека – ценными подарками министра обороны, 4517 человек – грамотами командующего войсками Центрального военного округа.