По предварительной информации 1 смертельный и 10 тяжелых случаев будут связаны с производством. По ним ведутся расследования, определяются причины и лица, ответственные за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов.
Комиссия с участием представителя Федерации профсоюзов Самарской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в г. Сызрани, с 44-летним монтажником технологических трубопроводов 4 разряда.
На стороннем предприятии вахтовым методом проводились работы по монтажу резервуара (высота 5,9м; внутренний диаметр 6,6м).
После обеда монтажник приступил к выполнению поставленной задачи — наружного визуального осмотра прилегания деталей строящегося резервуара. После осмотра он вошел внутрь резервуара, чтобы обсудить с находящимся там напарником устранение недочетов. При входе он запнулся об ограничительные уголки, установленные на днище, предназначенные для защиты от самопроизвольного сворачивания рулона резервуара. Не удержав равновесие, монтажник ударился о конструкцию каркаса и упал с высоты собственного роста на днище, получив тяжелые травмы головы и позвоночника.
Основной причиной несчастного случая, установленной комиссией стали - неосторожность, невнимательность, поспешность пострадавшего. В инструкции по охране труда монтажника установлены обязанности: «быть внимательным, осторожным и не отвлекаться на посторонние разговоры», «проверить рабочее место и подходы к нему на соответствие требованиям безопасности...».
Сопутствующей причиной явилось необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в недостаточном контроле за соблюдением работниками требований охраны труда и инструкций по охране труда, неудовлетворительная подготовка рабочего места, а именно — не исключен риск спотыкания о малозаметные препятствия в виде ограничительных уголков. Нарушены требования ст. 214 ТК РФ, п. 21 «Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте», утвержденных приказом Минтруда РФ от 11.12.2020г. №883н.