21 марта прошло заседание Президиума и Совета Федерации профсоюзов Самарской области. Вопросы, обозначенные в повестке дня, важны для профдвижения всего региона.
Итак, о чем говорилось на заседаниях? На Президиуме руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФПСО Любовь Александровна Черний рассказала об итогах коллективно-договорной кампании 2018 года. Согласно предоставленной информации, в прошлом году в целом по Федерации профсоюзов действовало 2314 коллективных договоров, из которых 22% заключены в этом году, 7,3% пролонгированы, 70,7% были заключены раньше и продолжают действовать. Удельная численность работников, не являющихся членами профсоюзов, и на которых распространяется действие КД, в 2018 году составила 30,4% против в 25,3% в 2017 году, что не очень хорошо. Хотя подготовка и заключение колдоговоров и отраслевых соглашений проходят в основном по инициативе первичных и отраслевых профорганизаций, работа над их проектами проходит при участии профсоюзного актива, специалистов профорганов всех уровней.
Разговор шел и об организационно-кадровом укреплении профсоюзов. Павел Григорьевич Ожередов отметил, что от качества организационной, кадровой и финансовой работы первичных и территориальных профорганизаций во многом зависит уровень социальной защищенности членов профсоюзов, авторитет и имидж в отрасли, обществе и государстве.
- На сегодняшний день есть два основных пути усиления профсоюзов, - сказал председатель ФПСО. - Первый - объединение профсоюзов родственных отраслей с целью укрупнения и организационного укрепления. Второй - вовлечение работников в профсоюзы и увеличение численности.
Павел Григорьевич Ожередов напомнил о февральском заседании Ассоциации территориальных организаций ПФО, на котором присутствовали председатель ФНПР Михаил Викторович Шмаков и полномочный представитель Президента в Приволжском федеральном округе Игорь Анатольевич Комаров. Лидер профсоюзов России тоже поднял тогда вопрос организационного и кадрового укрепления профсоюзов. Речь шла о тех областных комитетах, профчленство в которых меньше 12 тыс. человек. Именно такая цифра, согласно многочисленным исследованиям, необходима, чтобы областной комитет работал качественно и выполнял свои задачи. Если же членов профсоюза меньше, а в штате членской организации только председатель и главный бухгалтер, лучшим выходом из ситуации станет введение должности представителя профсоюзов той или иной отрасли.
Еще одна проблема, на которую указал лидер профсоюзов региона - дефицит настоящих профсоюзных лидеров, в том числе молодых, умеющих повести за собой. И компетентность профсоюзного руководителя, оперативно и профессионально реагирующего на любую ситуацию.
- Работники должны знать, чем занимается профсоюз, активно включаться в его деятельность, наконец, становясь членом профсоюза, четко формировать для себя главное: «Я - член профсоюза, я защищен», - подвел итог Павел Григорьевич Ожередов.
Материал подготовлен: Мария КУЗНЕЦОВА