Взаимодействие социальных партнеров - залог стабильного заработка работников

 Один из действенных инструментов такого взаимодействия - Отраслевое соглашение. В условиях сложной экономической ситуации страдают многие отрасли. Предприятия уходят на простой, возникает ряд проблем и вопросов. Один из них - вопрос оплаты труда в период пандемии.

Согласно ст. 157 п. 1 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Одно из предприятий РОСПРОФПРОМ - Самара столкнулось с такой ситуацией. С 12 мая на ФКП «Приволжский государственный боеприпасный испытательный полигон» (ФКП «ПГБИП»), на котором есть первичная профсоюзная организация, входящая в состав РОСПРОФПРОМ - Самара, объявлен простой.

Проанализировав сложившуюся ситуацию, председатель РОСПРОФПРОМ - Самара Николай Иванович Аникин и председатель первичной профсоюзной организации ФКП «ПГБИП» Екатерина Сергеевна Абрамова, ссылаясь на Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020-2022 г., заключенное между Министерством промышленности и торговли РФ, Общероссийским объединением «Союз машиностроителей России» и Российским профсоюзом работников промышленности, смогли добиться для трудового коллектива лучших условий по оплате труда. Проведена большая работа, результат которой - оплата времени простоя в размере 3/4 средней заработной платы.